Portal zum Thema Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht in Cham | Arzthaftungsrecht in Cham | Auslaenderrecht in Cham | Bank-Kapitalmarktrecht in Cham | Bau-Architektenrecht in Cham | Behindertenrecht in Cham | Betreuungsrecht in Cham | Bußgeldsachen in Cham | Erbrecht in Cham | Familienrecht in Cham | Forderungsbeitreibungsrecht in Cham | Gewerblicher Rechtschutz in Cham | Handels-Gesellschaftsrecht in Cham | Informationstechnologierecht in Cham | Inkassorecht in Cham | Insolvenzrecht in Cham | Jugendstrafrecht in Cham | Kapitalanlagenrecht in Cham | Kaufvertragsrecht in Cham | Kraftfahrzeugrecht in Cham | Kündigungsschutzrecht in Cham | Markenrecht in Cham | Medizinrecht in Cham | Miet-Wohnungseigentumsrecht in Cham | Ordnungswidrigkeitenrecht in Cham | Reiserecht in Cham | Rentenrecht in Cham | Schadensersatzrecht in Cham | Scheidungsrecht in Cham | Sozialrecht in Cham | Sportrecht in Cham | Steuerrecht in Cham | Strassenverkehrsrecht in Cham | Transport-Speditionsrecht in Cham | Umweltrecht in Cham | Unterhaltsrecht in Cham | Urheber-Medienrecht in Cham | Verkehrsrecht in Cham | Versicherungsrecht in Cham | Vertragsrecht in Cham | Verwaltungsrecht in Cham | Wirtschaftsrecht in Cham | Zivilrecht in Cham |

 

Kündigungsschutzrecht in Cham

Das Kündigungsschutzrecht ist Bestandteil des Privatrechts und enthält Regelungen, die Kündigungen von Verträgen erschweren oder verhindern. Laut Grundgesetz kommt das Kündigungsschutzrecht zum Tragen, wenn einer der Vertragspartner durch die Folgen der Kündigung stark benachteiligt ist.

In bestimmten Teilbereichen gelten neben den gesetzlichen Regelungen zur Beschränkung von Kündigungen untergesetzliche Normen, wie z.B. Tarifverträge im Arbeitsrecht oder die allgemeinen Versicherungsbedingungen im Versicherungsrecht.

Kündigungen von Dauerschuldverhältnissen

Grundsätzlich können nur Verträge gekündigt werden, denen sogenannte Dauerschuldverhältnisse, d.h. der dauerhafte Austausch von Leistung und Gegenleistung zugrundeliegen. Zu diesen gesetzlich geregelten Dauerschuldverhältnissen gehören Dienst- und Arbeitsverträge, Miet- und Pachtverträge sowie Darlehens- und Versicherungsverträge. Nicht gesetzlich geregelt sind unter anderem Leasingverträge.

Die Möglichkeit der Kündigung von Dauerschuldverhältnissen ist im Grundsatz der Vertragsfreiheit manifestiert, die das Recht beinhaltet, einen geschlossenen Vertrag unter Einhaltung der festgelegten Fristen zu lösen oder einseitig zu beenden.

Kündigungsfristen von Arbeitsverträgen

Die Kündigungsfristen für Arbeitsverhältnisse sind im Bürgerlichen Gesetzbuch festgehalten. Seit 1993 sind gemäß Paragraph 622 des BGB Arbeiter und Angestellte im Hinblick auf Kündigungsfristen gleichgestellt. Das Kündigungsschutzgesetz gilt generell erst ab einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten. Während dieser gesetzlich vorgegebenen Probezeit kann sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen das Arbeitsverhältnis kündigen.

Für Personengruppen, die als besonders schutzbedürftig gelten, wie z.B. Schwerbehinderte oder werdende Mütter, gilt ein grundsätzliches Kündigungsverbot, für Auszubildende und Betriebsratsmitglieder das Verbot der sogenannten ordentlichen Kündigung.

 

Text erstellt und veröffentlicht von der Werbeagentur Büdingen am 18.05.2010

Eventuell gleichlautende Textpassagen sind rein zufällig und nicht gewollt.